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仕事の基本といえる「報・連・相」をしないまま、マイペースで動いてしまう部下を注意すると、反発心からやる気を失ってしまうケースがあります。
そんなときは、「頑張っているね。忙しいときはフォローするから、仕事状況を報告してね」などと、相手の自尊心をくすぐる言葉を投げかけましょう。
すると、その部下は上司の期待に沿うべく報告するようになり、やる気を失わずに前向きに仕事に取り組むようになるでしょう。
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