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「公平分配」と「平等分配」は異なる。
モンゴルの英雄チンギスハンは、部下の人心掌握術に優れた手腕を発揮したことで知られています。彼は戦いの中で、次第に臣下の者を増やしていきました。
その理由の1つには、戦利品を独り占めにしたり直属の部下に優先して与えたりせずに、誰に対してもその働きに応じて公平に分配したことがあげられます。
各人の貢献度に応じて報酬を分配する方法を公平分配と呼びます。一方、働き具合に関係なく各人が等しく同額の報酬を受け取る方法を平等分配といいます。
人間は自らが投入した労力、賃金、知識などとそれに対する報酬として自らに分配された評価や処分などとの釣り合いを気にします。
したがって兄弟間や学校、職場などでも不公平感が生まれるのは、とくに同じ状況のもとで行った行動に対して、他人の仕事ぶりとその結果与えられた評価や報酬の割合が自分と比べて不当に多い場合や、逆に少なすぎると感じた場合だといえます。